Formation de Formateur

MMC Formations est référencé sur la plate-forme KAIROS de Pôle Emploi
 pour permettre la saisie en ligne des demandes AIF

Depuis plus de 15 ans nous assurons la formation et le perfectionnement de formateurs. Plus de 800 personnes ont déjà suivi nos Formations de formateur en Inter-entreprise et de très nombreuses entreprises de tous secteurs d'activité nous confient régulièrement la formation de leurs formateurs internes en intra-entreprise : CRITT Agroalimentaire, Centre Hospitalier de Denain, CFAI Provence, RH Conseil 71, Direction Générale de l'aviation Civile, Alma Consulting Group, Lyondell Basell, Naphtachimie, Gesip, Société du Canal de Provence, Shell, Coca Cola Midi, Medikdom, Crédit Mutuel Méditérannéen, l'EPNER, FSP One, EMS informatique, Siema Applications, JM Global, Pigmentsé, TMS International, Pluralis, Galata organisation, IHRM, Tamento, Orange Réunion-Mayotte...

Nous vous offrons plusieurs possibilités de durée :

• 2 jours : Module "Formation de formateur" pour acquérir les outils fondamentaux de la pédagogie active
• 2 + 1 jours : Module "Formation de formateur" + Module "Perfectionnement à l'animation de formation", participez à des mises en situations d'animation vous permettant de prendre conscience de vos comportements en situation de formation
• Si vous avez le projet de créer votre activité, suivez en complément notre Module "Créez votre activité de formateur indépendant" (1 jour)

Module « Comment conjuguer efficacité et plaisir en formation ? »

Prochaines sessions Module "Formation de formateur" :

• 24 et 25 février 2020 - Paris 75012 (lieu non accessible aux personnes à mobilité réduite)
• 06 et 07 avril 2020 - Lyon 69009 (lieu accessible aux PMR)
• 20 et 21 avril 2020 - Marseille 13001 (lieu accessible aux PMR)
• 27 et 28 avril 2020 - Guadeloupe - Le Gosier 97190 (lieu accessible aux PMR)
• 03 et 04 novembre 2020 - La Réunion - Saint Gilles les Bains 97434 (lieu accessible aux PMR)

Plus d'informations sur l'accessibilité de la formation
aux personnes en situation de handicap

 Public concerné par la formation « Formation de formateur »

Cette formation s’adresse à des Formateurs permanents ou occasionnels ayant à concevoir et animer des sessions de formation ou à des personnes souhaitant se reconvertir vers un nouveau métier, qui souhaitent devenir formateur. La pédagogie proposée est transposable à tous les domaines de formation : techniques, sécurité, informatique, commercial, santé, social, administratif, langues … Cette formation est facilement adaptable pour intervenir en CFA, Greta, Afpa ou pour être formateur interne ou mettre en oeuvre des Actions de Formation En Situation de Travail (Afest).

Prérequis

Objectifs de la formation « Formation de formateur »

Au terme de la formation de formateur vous serez capable de :

• Préparer une action de formation en tenant compte des principes pédagogiques de la pédagogie active
• Elaborer des modules adaptés aux besoins des participants
• Animer un groupe en utilisant les techniques et les outils adaptés à la situation
• Concevoir et présenter des supports visuels attractifs et efficaces
• Rendre l’apprentissage plaisant pour les participants et pour vous-même

Programme de la formation « Formation de formateur »

Maîtriser la pédagogie       

• les conditions d’apprentissage chez l’adulte
• identifier les principales méthodes pédagogiques : expositive, démonstrative, interrogative, active
• Les phases de l'apprentissage

Concevoir une action de formation

• recuillir les informations nécessaires
• les objectifs pédagogiques : savoir, savoir-faire, savoir-être
• la progression pédagogique, combinaison des activités : heuristiques, démonstratives, applicatives
• connaître et choisir des techniques pédagogiques variées : Brainstorming, schéma heuristique, Quiz, imagerie guidée, échange en binôme…
• concevoir l'évaluation

Choisir et maîtriser les supports visuels en formation

• choisir et utiliser les supports : paper-board, "Powerpoint", affiches
• les règles fondamentales de l’édition et de l’imprimerie appliquées aux logiciels pour assurer la lisibilité des messages
• les règles du traitement des couleurs et des animations
• les documents à distribuer aux participants

Les 4 temps forts d’une formation

• la pré communication, impliquer les participants avant la formation
• le démarrage de la session, faire adhérer les participants
• la réactivation de contenu, faciliter la mémorisation à long terme
• la clôture d’une session de formation, conclure de façon professionnelle

Maîtriser la forme

• la voix
• le regard
• la gestuelle
• le déplacement

Animer un groupe

• les principes de bases de psychosociologie : les besoins des individus, les phases de la vie d’un groupe, la notion de transfert ...
• animer avec SAVI
• questionner, écouter, reformuler
• gérer le groupe
• gérer des situations difficiles en formation

Durée de la formation « Formation de formateur »

2 jours en présentiel – A Paris, Lyon, Marseille, Nice, Guadeloupe (Le Gosier), Ile de la Réunion
2 + 1 jours en présentiel, en inclant le module "Perfectionnement à l'animation de formation"

Principes et méthodes pédagogiques

Pédagogie active

La formation de formateur s’appuie sur une pédagogie active basée sur le principe que l’on retient mieux ce que l’on apprend en joignant le geste à la parole et surtout en construisant soi-même son propre savoir. Ainsi, les activités proposées en formation aux participants sont perçues par eux comme un moyen de résoudre un problème qu’ils se posent, les solutions qu’ils construiront leur permettront d’améliorer leur compréhension et d’augmenter leurs possibilités d’action dans leur environnement.

Au cours de la formation de formateur, le consultant utilisera :

• L’apprentissage par la découverte, de nombreux exercices et activités pratiques,
• La pédagogie active favorise également les échanges et la communication, source d'enrichissement et de dynamique de groupe, ainsi que les confrontations d'expériences qui sont analysées en vue de rechercher des solutions et des applications concrètes.

Suivi et évaluation des acquis de formation

• Une évaluation des acquis des participants sous forme d’un questionnaire individuel
• Une feuille d’émargement sera signée par chaque stagiaire, pour chaque demi-journée de formation suivie
• Une feuille d’évaluation “à chaud” est remplie par chaque participant pour en évaluer sa satisfaction
• Une attestation de fin formation, mentionnant les objectifs, la nature, la durée de la formation et les résultats de l’évaluation des acquis, sera remise à chaque participant
• Une évaluation “à froid” sera réalisée auprès de chaque participant, environ 6 mois après la réalisation de la formation, pour en mesurer l’efficacité opérationnelle

Consultez les résultats des évaluations
des participants pour cette formation