Parcours de formation "Concevoir et animer une formation avec une pédagogie active"
Notre Parcours de Formation Certifiante vous prépare à la certification "Concevoir et animer une formation avec une pédagogie active". Cette certification est inscrite depuis le 17/03/2021 au Répertoire Spécifique sous le numéro RS5389 et est éligible au CPF.
Attention, dans le cadre d'une prise en charge CPF, La Caisse des dépôts demande que le dossier soit validé 11 jours ouvrés avant le début de la formation.
Sous réserve de réussite aux épreuves d'évaluation, cette certification atteste de vos compétences à concevoir et animer des formations en utilisant les outils de la pédagogie active.
Le parcours de formation, d’une durée de 5 jours, se décompose de la façon suivante :
- Module « Formation de formateur » pour acquérir les outils fondamentaux de la pédagogie active (2 jours en présentiel)
- Module « Perfectionnement à l'animation de formation » (1 jour en présentiel)
- Module « Concevoir un projet de formation » accés à 3 séances en Elearning, travail personnel sur un projet de formation, encadrement par le formateur référent, échange individuel entre le candidat et le formateur pour finaliser le dossier et préparer la soutenance (2 jours à distance)
Prochaines sessions Parcours "Concevoir et animer une formation avec une pédagogie active"
- Marseille 13001 (lieu accessible aux PMR) : 10 - 11 - 12 et 16 - 17 octobre 2023
- Paris 75012 (lieu non accessible aux PMR) : 16 - 17 - 18 et 23 - 24 octobre 2023
- Martinique - Fort de France 972 (lieu accessible aux PMR): 13 - 14 - 15 et 20 - 21 novembre 2023 Session complète
- Guadeloupe - Le gosier 971 (lieu accessible aux PMR) : 20 - 21 - 22 et 27 - 28 novembre 2023
- La réunion 974 Saint Gilles les bains (lieu accessible aux PMR) : 29 - 30 -31 janvier et 05 et 06 février 2024
- Nice 06200 (lieu accessible aux PMR) : 19 - 20 - 21 et 26 - 27 février 2024
- Martinique - Fort de France 972 (lieu accessible aux PMR): 05 - 06 - 07 et 11 - 12 mars 2024
- Lyon 69003 (lieu accessible aux PMR) : 11 - 12 - 13 et 18 - 19 mars 2024
Plus d'informations sur l'accessibilité de la formation
aux personnes en situation de handicap
Public concerné par la formation certifiante
Formateur interne exerçant dans des entreprises de tous secteurs (Industrie, Centre hospitalier, Administration…), formateur salarié d’un organisme de formation, professionnel détenteur d’une expertise reconnue (sécurité, médical, aéronautique, management, ressources humaines…) étant amené à transmettre ses compétences dans le cadre de contrats de sous-traitance pour des organismes de formation ou en indépendant.
Prérequis
- Avoir 3 ans d’expérience professionnelle minimum (quel que soit le secteur d’activité)
- Niveau de formation souhaité de minimum Bac+2
- Capacité à s’exprimer à l’oral et bon niveau rédactionnel
- Maîtrise d’un domaine de compétence en lien avec un projet de formation
- Avoir un projet concret d’action de formation
Objectifs et contexte de la formation certifiante
La certification s’inscrit dans une démarche de professionnalisation de personnes exerçant ou souhaitant exercer une activité de formation et souhaitant mobiliser les outils de la pédagogie active.
Il s’agit d’acquérir la capacité à transmettre ses compétences avec une pédagogie interactive, ludique et d’être capable de : préparer une action de formation, élaborer des modules adaptés aux besoins des participants, animer un groupe en utilisant les techniques et les outils adaptés à la situation, concevoir et présenter des supports visuels attractifs et efficaces.
Au terme de la formation vous serez capable de :
- Préparer une action de formation en tenant compte des 8 principes pédagogiques de la pédagogie active
- Définir les objectifs d'une formation en prenant en compte les attentes des participants et constuits avec un verbe à l'infinitif, le sujet de l'action et les conditions d'exécution
- Concevoir le déroulé pédagogique de façon structurée et séquencée en alternant les activités heuristiques, démonstratives et applicatives
- Animer un groupe en utilisant les techniques adaptées à la situation tout en gérant la participation en valorisant les contributions
- Concevoir des supports pédagogiques attractifs et efficaces en appliquant les règles de lisibilité et de présentation qui facilitent l'apprentissage
- Rendre l’apprentissage plaisant pour les participants et pour vous-même en intégrant des activités ludiques et interactives
Programme de la formation
Module « Formation de formateur » pour acquérir les outils fondamentaux de la pédagogie active (2 jours en présentiel)
Maîtriser la pédagogie de l'adulte
- les 8 conditions d’apprentissage issues de la pédagogie active pour favoriser l'apprentissage d'un adulte
- identifier les principales méthodes pédagogiques (expositive, démonstrative, interrogative et active)
- les 4 phases de l’apprentissage
Concevoir une action de formation
- recueillir les informations nécessaires
- les objectifs pédagogiques (savoir, savoir-faire et savoir-être)
- le déroulé pédagogique, combinaison des activités (heuristiques, démonstratives et applicatives) afin de donner du rythme
- connaître et choisir des techniques pédagogiques variées (Brainstorming, schéma heuristique, Quiz, imagerie guidée, échange en binôme…)
- concevoir les évaluations (satisaction, acquis, de transfert)
Choisir et maîtriser des supports visuels facilitant la mémorisation
- choisir et utiliser les supports : paper-board, « Powerpoint », affiches
- les règles fondamentales de l’édition et de l’imprimerie appliquées aux logiciels pour assurer la lisibilité des messages
- les règles du traitement des couleurs et des animations
- les documents à distribuer aux participants
Les 4 temps forts d’une formation
- la pré communication, pour impliquer les participants avant la formation
- le démarrage de la session, faire adhérer les participants
- la réactivation de contenu, faciliter la mémorisation à long terme
- la clôture d’une session, conclure de façon professionnelle
Maîtriser la forme dans son expression orale
- la voix
- le regard
- la gestuelle
- le déplacement
Animer un groupe de façon dynamique
- les principes de bases de psychosociologie
- animer avec SAVI
- questionner, écouter, reformuler
- gérer le groupe avec bienveillance
- les participants et situations « difficiles »
Module « Perfectionnement à l'animation de formations » (1 jour en présentiel)
Intégrer de nouvelles techniques ludiques
- techniques de présentation des participants et recueil des attentes
- utiliser les jeux en formation
- construire des analogies et des métaphores
- optimiser la mémorisation avec les visuels en case
Gérer les activités
- comment lancer et gérer efficacement une activité
- améliorer la pratique du débriefing
- améliorer la participation
Mises en situations
- mises en situations qui permettent à chaque participant de prendre conscience de ses comportements en situation d’activité réelle. Les mises en situations sont filmées et font l’objet d’un retour d’information approfondi qui permet des prises de conscience rapides et de générer un réel travail de changement et d’appropriation
- chaque participant présente devant le groupe une séquence de formation
Module « Concevoir un projet de formation » (2 jours)
Concevoir sereinement sa formation (Elearning)
- le vocabulaire de la formation
- la pyramide de Maslow appliquée à la formation
- rédigez vos objectifs pédagogiques
- construire votre déroulé pédagogique
- comment évaluer une action de formation
Enrichir son animation avec des techniques ludiques (Elearning)
- le début de séance
- éviter les 10 dérives fréquentes dans l’animation
- la co-animation
- construire un exposé
- introduire de la musique
Outils et techniques Bonus (Elearning)
- utiliser l’arrière des chevalets et les sets de formation
- créer ou faire créer des cartes flash
- la simulation
- le jeu de rôle
- le photolangage
Passage de la certification
Le candidat devra se présenter aux épreuves d'évaluation au plus tard 6 mois après la fin de la formation, il se positionnera sur une session de jury organisée par MMC Formations. La présentation des épreuves en vue de la certification est obligatoire.
Envoi 4 jours avant la date du jury par le candidat d’une vidéo d’animation d’une séquence (20 minutes) et d’un dossier de présentation d’un projet complet de formation. Soutenance par le candidat devant le jury professionnel : 20 minutes de présentation de son projet et 20 minutes de questions.
La certification sera validée si le candidat obtient une note minimum de 30 sur 60 points aux épreuves d'évaluation.
Durée de la formation
5 jours (modalités mixtes : présentiel, Elearning)
Délai et modalités d’accès
La durée estimée entre la demande et le début de la formation varie selon les modalités de financement : temps de traitement du dossier pour les prises en charges, délai de rétractation pour les particuliers, délai de 11 jours ouvrés pour les financements CPF.
Nous contacter pour recevoir un dossier d'inscription ou un devis.
Principes et méthodes pédagogiques
Pédagogie active
La formation de formateur s’appuie sur une pédagogie active basée sur le principe que l’on retient mieux ce que l’on apprend en joignant le geste à la parole et surtout en construisant soi-même son propre savoir. Ainsi, les activités proposées en formation aux participants sont perçues par eux comme un moyen de résoudre un problème qu’ils se posent, les solutions qu’ils construiront leur permettront d’améliorer leur compréhension et d’augmenter leurs possibilités d’action dans leur environnement.
Au cours de la formation de formateur, le consultant utilisera :
- L’apprentissage par la découverte, de nombreux exercices et activités pratiques,
- La pédagogie active favorise également les échanges et la communication, source d'enrichissement et de dynamique de groupe, ainsi que les confrontations d'expériences qui sont analysées en vue de rechercher des solutions et des applications concrètes.
Fonctionnement des parties en Elearning
Le participant accède au contenu et aux ressources en se connectant à la plateforme elearning de MMC Formations (http://elearning.mmc-formations.com/fr/connexion/). Le participant a besoin d’une connexion internet et d’une adresse mail valide. Le participant bénéficie d’une assistance technique et pédagogique sous 48 H. Pour cela, il lui suffit d’envoyer un mail soit à partir de la rubrique “Poser vos questions” de la plateforme, soit directement depuis sa propre messagerie.
Le contenu disponible en Elearning se compose de vidéos enregistrées par le formateur, de documents à télécharger, de quiz, d’exercices à réaliser par le participant. Un livret de participant est également à télécharger et compléter tout au long de la formation.
Le participant doit pouvoir accéder au site “Youtube” pour visionner certaines vidéos.
Suivi et évaluation de la formation
- Une évaluation des acquis des participants sous forme d’un questionnaire individuel est rempli par chaque participant à la fin de chaque module
- Une feuille d’émargement sera signée par chaque stagiaire, pour chaque demi-journée de formation suivie
- Une feuille d’évaluation “à chaud” est remplie par chaque participant pour en évaluer sa satisfaction
- Une attestation de fin formation, mentionnant les objectifs, la nature, la durée de la formation et les résultats de l’évaluation des acquis, sera remise à chaque participant
- Une évaluation “à froid” sera réalisée auprès de chaque participant, environ 6 mois après la réalisation de la formation, pour en mesurer l’efficacité opérationnelle
Présentation de la certification
Organisme certificateur
MMC Formations est l’organisme certificateur.
Lien vers la présentation de la certification
Lien vers le site de France Compétences présentant le référentiel de compétences
Tarifs
Parcours Formation Certifiante (5 jours) + Jury :
2 000 € HT soit 2 400 € TTC
Vous avez déjà suivi nos modules "Formation de formateur" et "Perfectionnement à l'animation de formations", vous suivez uniquement le module non réalisé soit 2 jours + Jury :
800 € HT soit 960 € TTC (non finançable par le CPF et Pôle emploi)
En fonction de votre situation, vous pouvez faire financer le parcours par le CPF, votre OPCO, Pôle Emploi, votre employeur.
