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Qui peut être formateur pour adulte ? Un diplôme est-il nécessaire ?

Pour devenir formateur, il est nécessaire d’avoir une expertise dans un domaine particulier, mais aucun parcours professionnel, ni diplôme spécifique n’est requis. Beaucoup de formateurs ont une solide expérience en entreprise et ont décidé de transmettre leurs connaissances et leurs compétences grâce à la formation.

Que dit le code du travail ?

Article L6352-1 (Modifié par LOI n°2009-1437 du 24 novembre 2009 - art. 49) 

 "Il n'est pas nécessaire de justifier d'une qualification professionnelle particulière pour devenir formateur ou ouvrir un organisme de formation professionnelle continue. Cependant, toute personne qui propose des prestations de formation professionnelle continue doit justifier des titres et qualités des personnels d'enseignement et d'encadrement qu'elle emploie, et de la relation entre ces titres et qualités et les prestations réalisées dans le champ de la formation professionnelle."

Doit-on suivre une formation de formateur ? Quelle différence entre une formation courte de quelques jours et un Titre Professionnel qui nécessite une formation de plusieurs mois ?

Pour exercer en tant que formateur, la législation ne requiert aucun diplôme ou Titre de formateur. Cependant, il est souvent nécessaire de suivre une formation formateur qui va permettre d’acquérir des compétences pédagogiques. En effet, une expertise dans un domaine n’implique pas la capacité à transmettre celle-ci. De plus, le fait de pouvoir mentionner que l’on a suivi une formation de formateur renforce sa crédibilité.

Il existe des formations de formateur longues de 6 à 9 mois qui aboutisssent à la délivrance d'un Titre Professionnel de Formateur professionnel d'adulte. Ce titre professionnel est délivré par le ministère chargé de l'emploi (Code TP 00350). Le référentiel est très complet mais il comprend des aspects du métier qui ne concernent souvent pas les formateurs internes et les formateurs indépendants. Consulter le référentiel.

Certains organismes proposent la délivrance d'un Certificat Professionnel de Formateur d'adultes. Attention, il s'agit d'un système privé, la certification est délivrée par l'organisme lui-même et n'a donc pas de validation ni de reconnaissance par l'état ou l'éducation nationale.

Enfin, les formations courtes sont basées sur l'acquisitions de compétences opérationnelles. Elles traitent des points partiques et utiles aux formateurs en leur apportant des outils concrets. Notre parcours de Formation de formateur donne lieu à la délivrance d'une Attestation de fin de formation qui mentionne les objectifs, la nature, la durée de la formation et les résultats de l’évaluation des acquis (conformément à l'article de loi L.6353-8).

Nos formations de formateur entre dans la catégorie d'action de formation décrite dans l'article L6313-3 du code du travail applicable aux organismes de formation :

Article L6313-3

"Les actions d'adaptation et de développement des compétences des salariés ont pour objet de favoriser leur adaptation au poste de travail, à l'évolution des emplois, ainsi que leur maintien dans l'emploi, et de participer au développement de leurs compétences."

Découvrez notre programme Formation formateur

Quelles sont les incidences du décret Qualité (décret 2015-790 du 30 juin 2015) ?

Le décret du 30 juin 2015 stipule que « Les OPCA, l’état, les régions et Pôle emploi doivent s’assurer que les formations qu’ils financent sont de qualité » (Nouvel article L.6316-1 du code du travail). Le décret définit six critères que tout organisme de formation doit satisfaire pour pouvoir prétendre à des financements. 

Les organismes de formation doivent s'inscrire sur le site officiel du Data Dock qui permet aux financeurs de la formation professionnelle de vérifier la conformité des organismes de formation aux critères qualité définis par la Loi.

Après leur enregistrement sur le Datadock, les organismes de formation doivent déposer les éléments de preuve liés aux 21 indicateurs définis par les financeurs pour répondre aux 6 critères. Une fois le contrôle de la conformité des pièces réalisé, les organismes de formation deviennent « référençables » par les financeurs.

Vous êtes formateur en sous-traitance ou salarié d'un organisme, êtes-vous concerné par le décret qualité ?

Il n’existe aucune obligation de certification des formateurs. En revanche, la qualification professionnelle et la formation continue des formateurs fait partie des critères d’appréciation de la capacité́ de l’organisme à dispenser des actions de qualité́. La notion de qualification professionnelle vise la capacité du formateur à exercer son métier, appréciée à l’examen des titres et diplômes, et/ou selon l’expérience professionnelle. 

Quels sont les statuts possibles ?

Formateur salarié

Le statut de formateur salarié d’un centre de formation se rencontre de moins en moins. En effet, le secteur de la formation est très concurrentiel et les organismes préfèrent souvent faire appel à des formateurs vacataires en fonction de leurs besoins.

Il reste possible de travailler dans de très grands centres de formation, mais il faut être le plus polyvalent possible et pouvoir assurer de nombreuses formations différentes.

Formateur vacataire occasionnel

Un formateur occasionnel est une personne qui dispense des cours au titre de la formation professionnelle continue ou dans des établissements d'enseignement à raison d'un maximum de 30 jours civils par année et par organisme de formation ou d'enseignement.

Le statut social du formateur occasionnel est très proche de celui d'un salarié et repose sur les principes suivants :

  • Le formateur occasionnel n'a pas à demander son immatriculation en qualité d'indépendant.
  • Il reçoit, à l'issue de sa mission, une rémunération nette de charges accompagnée d'une fiche de paye .Il dépend du régime social des salariés.

Formateur en portage salarial

Le portage salarial garantit le statut de salarié au formateur qui signe un contrat de travail avec la société de portage. Cette formule lui permet de mutualiser nombre de services, comme l'accueil téléphonique, le recouvrement de créances ou la comptabilité. Il permet en outre d'évoluer avec d'autres professionnels, d'échanger sur leur activité voire de se stimuler pour le démarchage commercial.

Le formateur n'a pas besoin de s'immatriculer. C'est la société de portage salarial qui se déclare et dispose d'un numéro d'agrément comme centre de formation. Le formateur est donc un prestataire de la société de portage.

Formateur indépendant

Beaucoup de formateurs optent donc pour le statut d'indépendant. Ils peuvent exercer en libéral ou décider de constituer une société, généralement une SARL ou sa transcription pour un seul associé, l'EURL. Des considérations de responsabilité financière du dirigeant et de fiscalité sont à prendre en compte pour faire son choix.

En optant pour l'indépendance, le formateur gagne naturellement en liberté, notamment celle de choisir les thèmes sur lesquels il souhaite animer. La contrepartie est de consacrer une part de son temps, parfois importante, au démarchage commercial. Un impératif qui peut vite devenir pesant s'il n'a pas la fibre commerciale.

Institué par la loi de modernisation de l'économie et entré en vigueur le 1er janvier 2009, le statut auto-entrepreneur permet à toute personne exerçant à titre complémentaire ou principal une activité commerciale, artisanale ou libérale de créer son entreprise individuelle, et ce, même si cette personne est salariée par ailleurs...Le chiffre d'affaires annuel (CA) ne doit pas dépasser 80 000 € HT pour une activité de vente de marchandises et 32 000 € HT pour une activité de prestation de services.

Comment devenir formateur ou créer un organisme de formation ?

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Toute personne physique ou morale qui exerce, à titre principal ou accessoire, l’activité de dispensateur de formation professionnelle doit, lors de sa création, déclarer son activité. Par la suite, elle doit établir chaque année un bilan pédagogique et financier retraçant son activité, appliquer des règles comptables spécifiques et respecter, dès lors qu’elle emploie des formateurs, la convention collective nationale des organismes de formation.

Qu’est ce que la déclaration d’activité ?

Tout prestataire de formation doit adresser une déclaration d’activité au préfet de région compétent. Cette déclaration d’activité indique la dénomination, l’adresse, l’objet de l’activité et le statut juridique du déclarant et doit être complétée des pièces justificatives ; le cas échéant, elle mentionne les autres activités exercées.

Qu’est ce que le bilan pédagogique et financier ?

Chaque année, le dispensateur de formation retrace son activité dans un formulaire spécifique : Bilan pédagogique et financier retraçant l’activité de dispensateur de formation professionnelle et ses annexes.

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