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" Préparez Qualiopi en toute sérénité "
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 prévoit une obligation de certification, par un organisme accrédité, des organismes réalisant des actions concourant au développement des compétences sur la base d’un référentiel national unique, s’ils veulent bénéficier de fonds publics ou mutualisés.
Les prestataires d’actions de formation, de bilans de compétences, d’actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE) et de formations par apprentissage doivent être certifiés qualité depuis le 1er janvier 2022 lorsqu’ils sont financés par un opérateur de compétences, par l’État, par les régions, par Pôle emploi, par une commission paritaire interprofessionnelle, par l’Agefiph et bien sûr par la Caisse des dépôts de consignations qui gère les financements CPF.
Vous êtes libre de choisir votre organisme certificateur parmi ceux accrédités par le Cofrac (liste du ministère du travail) ou par une instance de labellisation reconnue par France compétences (Instances de labellisation reconnues).
Consultez les sites internet des certificateurs, et faites votre choix en fonction de différents critères :
Chez MMC Formations, nous avons choisi de nous faire certifier par ISQ (certification Qualiopi obtenue en mars 2020 et renouvellé en mars 2024) car nous étions déjà détenteur de la certification Qualité ISQ-OPQF depuis juillet 2016.
Datodock reposait sur une logique documentaire qui consistait à décrire ses procédures et à apporter des éléments de preuves, c’était une logique déclarative. Qualiopi repose sur la mise en place d’un système de management qualité qui fait l’objet d’un audit, cela consiste à démontrer à l’organisme certificateur que vos pratiques correspondent effectivement à vos procédures, au regard des attendus du référentiel.
Si votre structure est récente, et n’a donc pas d’antériorité, la démarche de certification Qualiopi reste accessible. En effet, certains indicateurs vont présenter des adaptations pour les organismes récemment déclarés.
Par exemple, pour l’indicateur N°2 intitulé : « Le prestataire diffuse des indicateurs de résultats adaptés à la nature des prestations mises en œuvre et des publics accueillis », la recommandation suivante figure dans le guide de lecture : « Nouveaux entrants : des indicateurs sont pré-identifiés au moment de l’audit initial et sont audités au moment de l’audit de surveillance ».
La validité de la certification est de 3 ans
Le référentiel national qualité se base sur 7 critères, déclinés en 32 indicateurs. Les 32 indicateurs sont répartis selon la nature des actions dispensées :
Selon vos activités, vous n’êtes pas concernés par tous les indicateurs, il existe 4 types d’actions :
Découvrez le détail des indicateurs qui vous concernent dans le tableau en bas de la page.
Le ministère du travail apporte des précisions sur les modalités d’audit dans un guide de lecture. Ce guide détaille le niveau d’organisation attendu de l’organisme de formation pour valider chaque indicateur d’appréciation et donne des exemples d’éléments de preuve.
Téléchargez le guide de lecture
Selon le niveau de développement de démarche Qualité de votre structure vos modalités de préparation seront différentes, cela peut être :
Attention !
La plupart des organismes certificateurs vont vous proposer un pré-audit ou audit à blanc, sachez que l’organisme ne peut pas être à la fois, conseiller de votre process qualité, et certificateur vous délivrant la certification Qualiopi : l’impartialité est de rigueur !
En moyenne, le temps de préparation à la certification d’une structure est entre 3 et 6 mois. Cela vous permettra de vérifier l’ensemble de votre process Qualité (en lien avec le référentiel) et d’organiser la documentation nécessaire pour le jour de l’audit. Nous vous conseillons de regrouper l’ensemble de vos éléments de réponse, par indicateur à jour, dans un classeur qui vous sera très utile pour étayer vos explications face à l’auditeur.
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" Préparez Qualiopi en toute sérénité "
La durée de l’audit va dépendre de votre chiffre d’affaires, du nombre de sites à auditer et du nombre de catégories d’actions concourant au développement des compétences (actions de formation, bilan de compétence, VAE, apprentissage).
Si vous disposez déjà d’une certification ou d’un label reconnu par le CNEFOP au moment de votre demande de certification :
Tableau pour déterminer la durée des audits :
Avant l’audit, vous devrez fournir à l’organisme certificateur que vous avez choisi, un certain nombre d’informations concernant votre structure :
Sur la base de ces informations, le certificateur va vous établir une convention d’audit qui vous engagera réciproquement une fois signée. Le certificateur vous fournira un plan d’audit qui précisera les informations suivantes :
Lors de l’audit, vous accueillerez l’auditeur dans vos locaux. Si vous n’avez pas de locaux adaptés, car votre activité ne le nécessite pas, vous pouvez convenir avec l’auditeur d’un autre lieu de rencontre. L’audit comprendra plusieurs étapes :
Une non-conformité et un écart par rapport à un ou plusieurs des 32 indicateurs du référentiel. Il existe deux types de non-conformités :
Dans le guide de lecture, il est précisé que pour 17 indicateurs, les non-conformités associées seront automatiquement considérées comme majeures (4, 5, 6, 7, 10, 11, 14, 15, 16, 20, 21, 22, 26, 27, 29, 31 et 32).
Suite à l’audit, l’auditeur rédige un rapport d’audit final, qui préconise l’accord ou le refus de la certification. Un comité de décision s’appuie sur le rapport d’audit pour délivrer ou non la certification, valable pour une durée de 3 ans.
Lorsque vous avez obtenu la certification Qualiopi vous pourrez utiliser le logo Qualiopi en respectant la charte d’usage. La marque Qualiopi doit notamment toujours être accompagnée de la mention adaptée correspondant à la catégorie d’action dont le processus a été certifié, et ce, selon la forme définie par la charte graphique :
En conclusion, la certification Qualiopi est accessible pour tous les organismes grand ou petit, ancien ou récent à partir du moment où vous l’abordez avec sérieux et rigueur et surtout avec les bons outils.
Même si au départ la démarche peut vous paraître lourde et contraignante, au final c’est une formidable opportunité pour faire le point sur vos process ou pour les mettre en place. Ainsi, vous pourrez :
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Tableau des indicateurs d'appréciation par catégorie d'action