L'efficacité et le plaisir en formation

Jeux pédagogiques

« Constuire et animer des jeux pour faciliter l'apprentissage »

Prochaine session

  • A déterminer

Public concerné par la formation « Jeux pédagogiques »

Cette formation s’adresse à des Formateurs occasionnels ou professionnels, responsables de formation, tout formateur souhaitant acquérir des techniques d’apprentissage innovantes et efficaces. Pré-requis : une première expérience d'animation de formations.

Objectifs de la formation « Jeux pédagogiques »

Au terme de la formation vous serez capable de :

  • Acquérir une démarche d’élaboration et de conception d’outils de formation à caractère ludique
  • Choisir le jeu le plus adéquat en fonction de la problématique et des publics
  • Savoir construire différents supports de jeu et les intégrer dans un dispositif de formation
  • S’entrainer à la posture d’animation de jeux

Programme de la formation « Jeux pédagogiques »

Faire connaissance de manière ludique

Les jeux en formation

  • Qu’est-ce qu’un jeu de formation ?
  • Les concepts et mécanismes d’apprentissage par le jeu
  • Avantages et limites du jeu en formations d’adultes

Les 4 principales catégories de jeux et leurs caractéristiques

  • Jeux de réflexion
  • Jeux de simulation
  • Jeux de rôle
  • Serious games

Choisir et intégrer un jeu dans vos formations, l’adapter à différentes problématiques

  • Les critères d’évaluation d’un jeu de formation et utilisation d’une grille d’analyse pour évaluer sa pertinence et son efficacité
  • Apport d’expériences concrètes de jeux réalisés pour des clients dans diverses domaines : connaissance produits, compréhension des processus et de l’organisation, accompagnement du changement, management, cohésion d’équipes, intégration de nouveaux embauchés, amélioration continue, ventes, services clients, gestion de projets, économie/gestion, maintenance, prise de décision…
  • Travail en sous-groupes : construction de 2 prototypes de jeu à partir d’une étude de cas

Animer un jeu en utilisant une progression en 5 points

  • Préparation
  • Lancement
  • Animation
  • Débriefing
  • Transposition à la réalité du travail

Durée de la formation « Jeux pédagogiques »

2 jours, à adapter à vos besoins en intra-entrreprise

Principes et méthodes pédagogiques

Pédagogie active

La formation s’appuie sur une pédagogie active basée sur le principe que l’on retient mieux ce que l’on apprend en joignant le geste à la parole et surtout en construisant soi-même son propre savoir. Ainsi, les activités proposées en formation aux participants sont perçues par eux comme un moyen de résoudre un problème qu’ils se posent, les solutions qu’ils construiront leurs permettront d’améliorer leur compréhension et d’augmenter leurs possibilités d’action dans leur environnement.

  • Après l’expérimentation de jeux existants, à partir d’études de cas, les participants construisent eux-même des jeux et les animent.

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