L'efficacité et le plaisir en formation

Prise de parole en public

Formation prise de parole : s'exprimer en public avec aisance et efficacité

  • Formation disponible uniquement en intra-entreprise

Plus d'informations sur l'accessibilité de la formation
aux personnes en situation de handicap

Public concerné par la formation « Prise de parole en public »

Cette formation s’adresse à toute personne amenée à s’exprimer en public dans le cadre de réunions, présentations, séminaires, comité de directions…

Prérequis

Capacité à s'exprimer à l'oral dans des situations professionnelles du quotidien. 

Objectifs de la formation « Prise de parole en public »

Au terme de la formation vous serez capable de :

  • Maîtriser votre émotivité lors d’une prise de parole
  • Présenter vos idées de façon claire et organisée
  • Accrocher et de conquérir un auditoire
  • Concevoir et de présenter des supports visuels percutants

Programme de la formation « Prise de parole en public »

Se préparer physiquement et moralement à la prise de parole

  • Identifier les différentes sources de stress
  • Forces et faiblesses personnelles
  • Reconnaître l’état de stress positif ou négatif
  • Modifier ses auto verbalisations
  • Accéder et maintenir des états internes positifs
  • Mettre à distance les sensations d’expériences désagréables

Les outils de la communication orale

  • Le corps et les para-langages : les gestes, le visage, le regard, la proxémique, la localisation
  • La voix : son fonctionnement, le travail de la voix, l’impact de la voix, le souffle et la respiration, l’articulation
  • Le langage : les niveaux de langage familier, courant, soutenu, passer d’un niveau de langage à un autre, utiliser un vocabulaire adapté à l’auditoire

Choisir et maîtriser les supports visuels

  • Choisir entre paper-board, rétroprojecteur et vidéoprojecteur
  • Les règles de mise en page des visuels
  • Les règles fondamentales de l’édition et de l’imprimerie appliquées aux logiciels pour assurer la lisibilité des messages

Capter et maintenir l’attention

  • « Mise en scène »
  • Communication oculaire
  • Mouvement
  • Interactions
  • Intérêt
  • Humour

Préparer une intervention

  • Définir l’objectif
  • Délimiter le sujet
  • Chercher les idées
  • Forger des arguments qui s’adressent à l’hémisphère gauche et à l’hémisphère droit du cerveau
  • Construire le plan

Maîtriser le débat

  • Lancer le débat
  • Animer le débat
  • Répondre aux questions embarrassantes
  • Stopper la provocation

Durée de la formation « Prise de parole en public »

2 jours, à adapter à vos besoins en intra-entreprise

Délai et modalités d’accès 

La durée estimée entre la demande et le début de la formation varie selon les modalités de financement : temps de traitement du dossier pour les prises en charges, délai de rétractation pour les particuliers, délai de 11 jours ouvrés pour les financements CPF.

Nous contacter pour recevoir un dossier d'inscription ou un devis.

Principes et méthodes pédagogiques

Pédagogie active

La formation s’appuie sur une pédagogie active basée sur le principe que l’on retient mieux ce que l’on apprend en joignant le geste à la parole et surtout en construisant soi-même son propre savoir. Ainsi, les activités proposées aux participants sont perçues par eux comme un moyen de résoudre un problème qu’ils se posent, les solutions qu’ils construiront leurs permettront d’améliorer leur compréhension et d’augmenter leurs possibilités d’action dans leur environnement.

Au cours de la formation, le consultant utilisera :

  • L’apprentissage par la découverte, de nombreux exercices et activités pratiques,
  • La pédagogie active favorise également les échanges et la communication, source d'enrichissement et de dynamique de groupe, ainsi que les confrontations d'expériences qui sont analysées en vue de rechercher des solutions et des applications concrètes.
  • Des mises en situation filmées qui font l’objet d’un retour d’information approfondie permettant des prises de conscience rapide et de générer un réel travail de changement et d’appropriation.

Suivi et évaluation des acquis de formation

  • Une évaluation des acquis des participants sous forme d’un questionnaire individuel
  • Une feuille d’émargement sera signée par chaque stagiaire, pour chaque demi-journée de formation suivie
  • Une feuille d’évaluation “à chaud” est remplie par chaque participant pour en évaluer sa satisfaction
  • Une attestation de fin formation, mentionnant les objectifs, la nature, la durée de la formation et les résultats de l’évaluation des acquis, sera remise à chaque participant
  • Une évaluation “à froid” sera réalisée auprès de chaque participant, environ 6 mois après la réalisation de la formation, pour en mesurer l’efficacité opérationnelle

Tarif intra-entreprise : à partir de 1 200 € HT par jour pour un groupe


Témoignages

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