Nos formations

"Développer ses capacités à rédiger"

Public concerné par la formation "L'expression écrite"

Cette formation s’adresse à toute personne amenée à écrire des textes efficaces,  percutants et agréables à lire.

Objectifs de la formation "L'expression écrite"

Au terme de la formation vous serez capable de :

• Maîtriser les conditions d’une expression efficace
• Utiliser les techniques et les règles simples de la rédaction
• Ecrire avec plus d'aisance dans un contexte donné
• Rédiger des textes lisibles et compréshensible

Programme de formation

Les origines de l'écriture

•  La trace, le signe, le pictogramme, un langage entre les hommes

Les règles de la communication écrite

• Ecrire pour quoi faire ?
• Différences entre communication orale et écrite
• Les outils indispensables
• Le traitement du message
• A qui j'écris, pourquoi je lui écris ?

Correspondre avec efficacité : la lettre

• Le courrier : comment être précis ?
• La lettre de réclamation: comment argumenter ? comment traiter les objections ?
• La lettre de motivation: comment  convaincre ?
• Les formules de politesse

Informer par écrit : organiser ses idées

• Comment collecter, sélectionner, ordonner les idées et les arguments
• Travail de synthèse : comment résumer à partir d'un discours oral, de documents
• Le développement : savoir découper en paragraphes
• Bien introduire et bien conclure
• Comment être objectif ?

Dynamiser ses écrits : un bel exercice de style !

• Bien communiquer en travaillant son rythme
• La vivacité du ton journalistique

12 moyens pour trouver un bon titre

• Les formules choc de la pub
• L'illustration par l'image

Comment contrôler la lisibilité et la compréhension

• 10 conseils pour faciliter la lecture    
• 10 conseils pour alléger sa formulation
• 10 conseils pour soigner la présentation de ses documents
• les règles fondamentales de l’édition et de l’imprimerie appliquées aux logiciels, les règles de mise en page du traitement de la couleur etc.

Durée de la formation « L'expression écrite »

3 jours, à adapter à vos besoins en intra-entreprise

Principes et méthodes pédagogiques

Pédagogie active

La formation s’appuie sur une pédagogie active basée sur le principe que l’on retient mieux ce que l’on apprend en joignant le geste à la parole et surtout en construisant soi-même son propre savoir. Ainsi, les activités proposées aux participants sont perçues par eux comme un moyen de résoudre un problème qu’ils se posent, les solutions qu’ils construiront leurs permettront d’améliorer leur compréhension et d’augmenter leurs possibilités d’action dans leur environnement.

Au cours de la formation, le consultant utilisera :

• De nombreux exercices et activités pratiques,
• La pédagogie active favorise également les échanges et la communication, source d'enrichissement et de dynamique de groupe, ainsi que les confrontations d'expériences qui sont analysées en vue de rechercher des solutions et des applications concrètes.