L'efficacité et le plaisir en formation
Ce nouveau dispositif concerne tous les salariés, il se déroule au moins tous les 2 ans ou au retour de certaines absences, il est consacré aux perspectives d’évolutions professionnelle (particulièrement en termes d’emploi et de qualification). La loi précise qu’il ne doit pas porter sur l’évaluation du travail du salarié et doit faire l’objet…
Lire la suiteDes chercheurs en psychologie ont montré que des changements ou événements très « visibles » ayant lieu dans des zones situées en dehors du focus attention passent parfois totalement inaperçus. En 1999, Daniel Simons et Chirstopher Chabris ont présenté à des participants un court film où des joueurs habillés en noir et en blanc se lançaient un…
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Contrairement à l’ancien dispositif, le DIF ( droit individuel à la formation) le nouveau CPF bénéficie d’une portabilité. La mise en place de ce nouveau dispositif a fortement impacté le marché de la formation professionnelle, il y a eu une décroissance de 15 % du chiffre d’affaires des organismes de formation en 2015. Jean…
Lire la suiteParmi les nombreux outils existants en Communication et Management, nous avons sélectionné ceux qui dans notre expérience, nous ont paru les plus performants. Ils sont issus de la Systémique, de la Programmation Neuro Linguistique et de l’Analyse Transactionnelle qui font leur preuve depuis plusieurs années. Echelonné sur 5 mois, à raison de 2 jours par mois, ce cursus garantit…
Lire la suiteL'utilisation de supports ludiques permet une plus grande interactivité et convivialité dans vos formations. Cela garantie une meilleure implication des participants, une mémorisation accrue et donc une meilleure efficacité. Découvrez le Programme détaillé
Lire la suitePublic concerné : Managers, Dirigeants d’entreprises, Consultants, Coachs, Thérapeutes, Travailleurs sociaux, Educateurs, Enseignants, Formateurs, Conseillers d’orientation, Recruteurs, Salariés et Cadres en reconversion, et toute personne ayant déjà une expérience dans la relation d’aide, la formation ou le consulting et qui désire professionaliser sa fonction dans…
Lire la suiteVoici les 5 modifications principales de la nouvelle réforme de la formation continue : Transformation du DIF en Compte Personnel de Formation (CPF) Le CIF est maintenu pour les formations plus longues Entretien professionnel tous les 2 ans Création d’un conseil en évolution professionnelle (CEP) Modification de la contribution pour les entreprises Lisez les informations détaillées sur…
Lire la suiteCette formation en PNL s'adresse à toute personne désirant développer son potentiel de communication, découvrir sa capacité à maîtriser et optimiser son potentiel mental et appréhender les outils de base du changement.Tout particulier et enseignant, formateur, personnel paramédical, médecin, psychologue, relation d'aide, cadre de l’entreprise et de…
Lire la suite« Comment conjuguer efficacité et plaisir en formation ? »Cette formation s'appuient sur le courant anglo-saxon de l'accelerated learning, développé notamment par David Meier ou appelé « Mieux-apprendre » par Bruno Hourst.L'accelerated learning permet de débloquer le potentiel d'apprentissage qui a été laissé en grande partie inexploité par la plupart…
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