Les points clés que nous retenons :
- le CPF sera crédité de 500 € par an pour les salariés, plafonné à 5 000 €
- mise en place d’une application mobile CPF pour connaître ses droits, s’inscrire à une formation sans intermédiaire
- un accès renforcé à la formation pour les demandeurs d’emploi et les jeunes
- efforts à destination des TPE/PME
- collecte par les URSSAF de la cotisation des entreprises à la formation professionnelle
- simplification du plan de formation
- libération de l’innovation pédagogique
- remplacement des OPCA par des « opérateurs de compétences »
